Stone Job Solutions · Business Solutions
Quando contratar bem deixa de ser uma tarefa e vira parte da estratégia.
O Business Solutions amplia a capacidade de recrutamento da empresa com uma camada mais consultiva: além da execução dos processos, a Stone trabalha perfil, mercado, avaliações e onboarding para dar mais consistência às decisões de contratação.
A apresentação e a contratação são públicas. Login só será necessário depois, para operar o Stone-Hub.
Investimento mensal
R$ 7.550
por mês · compromisso contratual de 12 meses
Até 7 processos por mês
O que sua empresa compra de verdade
Mais inteligência na seleção. Mais segurança para decidir.
Por que este plano existe
Não basta preencher uma vaga. É preciso reduzir a distância entre contratar e acertar.
Quanto maior a frequência de contratação, maior o custo do improviso. O Solutions foi construído para empresas que já perceberam que recrutamento recorrente exige método, leitura de mercado e uma jornada consistente. A Stone entra como uma extensão especializada da operação de pessoas, conectando execução e inteligência.
Ideal para
Empresas em crescimento ou com contratação recorrente que precisam de mais profundidade na seleção, melhor leitura de perfil e acompanhamento gerencial.
Decisão qualificada
Mais contexto sobre perfil, aderência e processo antes da decisão de contratação.
Ritmo de crescimento
Capacidade mensal para acompanhar operações que contratam com frequência.
Gestão
Relatórios e acompanhamento ajudam a enxergar o recrutamento como processo, não como evento isolado.
Onboarding
A jornada não termina na indicação: o plano prevê apoio para a entrada do profissional na operação.
Experiência Stone-Hub
O recrutamento deixa de ficar espalhado.
A experiência mensal foi desenhada para funcionar dentro do ecossistema Stone: requisições, candidatos, entrevistas e acompanhamento ganham uma lógica única. A tecnologia não substitui a relação com a empresa — ela organiza o processo para que a relação seja melhor.
STONE-HUB
Visão executiva do processo
Demandas
Organizadas
Candidatos
Em acompanhamento
Entrevistas
Centralizadas
Uma jornada, não uma coleção de ferramentas.
A empresa acompanha o que importa sem precisar reconstruir o processo a cada nova vaga.
Como a parceria se movimenta
Do pedido à continuidade.
O valor do plano aparece na repetição bem estruturada: cada nova demanda entra em um fluxo já preparado para recebê-la.
01
Diagnóstico
Entendemos demanda, perfil, contexto e prioridade da posição.
02
Mapeamento
A Stone organiza critérios e leitura de mercado para o processo.
03
Avaliação
Triagem e avaliações comportamentais/técnicas conforme a necessidade.
04
Apresentação
Perfis aderentes seguem com contexto e acompanhamento estruturado.
05
Onboarding
Apoio à transição do candidato selecionado para a empresa.
O que está incluído
Uma estrutura pensada para sustentar o processo.
Onde este plano faz sentido
Operações que valorizam continuidade.
Empresas em expansão
Operações com várias áreas contratando
Redes com demanda recorrente
Negócios que precisam profissionalizar o recrutamento
Condições claras desde o início.
Processos não utilizados no mês não são acumulados. Excedentes, escopos específicos e garantias seguem as condições comerciais e contratuais do plano.
Próximo passo
Se este plano faz sentido para a sua empresa, você pode contratá-lo agora.
Sem login e sem depender de contato comercial para começar. Você cadastra a empresa, define a forma da primeira mensalidade, assina eletronicamente e a Stone recebe tudo pronto para validar e ativar o plano.
O Stone-Hub é liberado somente depois da validação e ativação. Conhecer e contratar o produto continua 100% público.